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    体彩11选5助手免费版:酒店劳动合同书范本

    发布时间:2019-03-08

    山东十一选五手机预测 www.yefq.net   甲方(用人单位)名称:

      地址:

      性质:

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(劳动者)姓名:

      性别:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份证号码:

      xx省劳动和社会保障厅印制

      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、合同期限和工作内容

      第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。

      试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

      第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

      第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

      二、工作时间和休息休假

      第四条 甲方安排乙方执行 工时制。

      (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

      (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

      (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

      第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

      第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

      三、劳动?;ず屠投跫?/p>

      第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动?;?。

      第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

      四、劳动报酬

      第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

      第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。

      实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

      第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元。

      公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。

      法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。

      第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴 元。

      第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

      第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

      五、保险福利待遇

      第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

      甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

      第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

      第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

      1、

      2、

      3、

      六、劳动纪律和规章制度

      第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

      第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

      第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

      第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

      第二十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

      七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

      第二十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

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